Грудне вигодовування, незважаючи на те, що законодавством визнано право, залишається одним з найменш ефективно захищених аспектів. З цієї причини варто зазначити судові рішення, які його захищають. У цьому випадку йдеться про новий вирок на користь права на грудне вигодовування.
Нещодавня постанова вирішила, що Служба охорони здоров'я Балеар (Ib-Salut) повинна компенсувати медсестру з 061, яка просила адаптувати свою роботу до відвідуйте грудне вигодовування своєї дитини до дев'яти місяців.
У адаптації було відмовлено, тому мати просила ліцензію на період годування груддю, яка не була надана. Тому жінка вирішила претендувати на своє право в судовому порядку і тепер вона виявилася правою.
На думку профспілки, яка її представляє, невдало, що ситуація "відмови у чітко визнаних правах медичним працівникам є досягнутою, що спричинило конфлікти, яких можна було б уникнути при простому дотриманні закону, що закінчується в суді, і грубий намір заощадити час ».
Мама, яка годує, має право гарантувати, що вона не може бути заражена чим-небудь, що впливає на молоко, яке отримує дитина, крім того, щоб забезпечити їй спокій і час, необхідний для годування груддю, що на робочому місці Охорону цієї матері було неможливим, але це також не здійснилося в логічному посвідченні ліцензії з причини годування груддю.
Ця ліцензія, яку вимагала мати, визнається Загальним законом про соціальне забезпечення, оскільки право дитини завжди має дотримуватися.
Захист дитини та годуючої матері повинен бути пріоритетним, а компанії, державні чи приватні, визнають та поважають їх, такі вироки на користь права на грудне вигодовування, Я думаю, що їх слід поширювати для більшої участі всіх соціальних агентів.
Через | 20хвилин у немовлят і більше | Рішення, яке визнає низьку роботу через ризик грудного вигодовування, стюардеса виграє судовий процес, щоб захистити грудне вигодовування, Не відмовляйтеся від грудного вигодовування з трудових питань
