Як Майтена мудро передає у цій віньєтці, в житті багатьох жінок настає час, якому доводиться вибирати між собою та їх професійною кар’єрою чи вихованням своїх дітей. Ну, деякі можуть вибрати, а інші не мають іншого вибору, як працювати. Але ми зосередимось на тих, хто має певну свободу маневру у своєму житті.
Міністр оборони Іспанії Карме Шакон, якій ми вже присвятили кілька посад, вибрав штатну чи ексклюзивну роботу від 6 тижнів після пологів, припускаючи батька решту декретної відпустки. Це наш варіант, який наш віце-президент Феррандес де ла Вега назвав "зразок для наслідуванняДля решти матерів та приклад примирення та політики рівності. Але я задаю собі кілька питань:
- Це приклад, що оскільки у нас в Іспанії є лише середня дитина (1,4), ми навіть не виховуємо її протягом 2 місяців?
- Чи є у вас правильно, щоб дитина годувала грудьми? Чи ВООЗ та ЮНІСЕФ не рекомендують 6 місяців виключного годування груддю, і чи має це бути пріоритетом для охорони здоров'я?
- Невже діти переймаються нашою економічною та соціальною системою?
- Чи знають уряди, що таке батьківство з прихильністю та зв’язком та злиттям матері та дитини з раннього дитинства?
- Чи доцільно батькові зайняти місце матері в той момент, коли це найважливіше в житті? Ні чи може батько доповнювати, а не виключати?
- Це примирення бачити свою дитину на фотографії та у вихідні дні чи це просто та просто кинути?
- Хіба сучасні жінки та феміністки не піднімають свою родину? Чи мами, які присвячують свій час дітям, витрачають наш талант і є троглодити?
- Це те ж саме, що в коханій дитині, ніж у зрілому?
- Чи поганий якісний час (кілька годин на день і, як правило, купання та вечеря) порівнянний з вихованням на повний або неповний робочий день?
Багато питань, які кожна сім'я повинна відповісти залежно від вашого серця, філософії життя та економічних можливостей.
Немовлята мають потреби понад особисті амбіції батьків та застарілі сексистські теорії, які змушують нас вважати, що ми є рівними андрогінними у всьому, не беручи до уваги біологію чи ідеосинкразію кожної статі. Як каже Ізабель Фернандес дель Кастільо, «сьогодні ми це знаємо зв’язок мати-дитина є субстратом такої ж здатності до любові, щоб жити разом. Підтримка цього чи ні має глибоке соціальне значення ».
Немовлята - найслабша ланка соціального ланцюга, і багато хто не має права на власну матір чи батька чи перші місяці життя. Але найбільш людські та розвинені товариства - це ті, хто враховує та поважає їхні потреби: Швеція має 64 тижні декретної відпустки, Норвегія - 52, Данія - 50, Фінляндія - 44, а Ісландія - близько 40.
Ці країни це знають інвестування в перші роки є найвигіднішим соціально, тому що це призводить до фізичного та психічного здоров'я у його населення. І ці матері, крім того, щоб виховувати своїх дітей, також є найактивнішими в Європі та мають кращу роботу. Життя не закінчується зміною багатьох підгузників!
¿Ви можете одночасно працювати і підніматися? Звичайно Протягом історії людства та на більшій частині планети жінки завжди працювали, але з дітьми чи поруч із ними. Саме в нашій економічній моделі, орієнтованій на дорослих, обидва батьки є цілий день викрадено Далі від своїх дітей. І є багато варіантів (стільки, скільки людей) для примирення роботи чи сім'ї: відпустка, робота на неповний робочий час, робота поруч із домом, зв’язок з телекомунікаціями тощо.
Пані міністр, ви не для мене приклад для наслідування як матері, просто тому, що навряд чи ви будете практикувати.
Хоча це політично некоректно, я вважаю за краще бути матір'ю інсуміси або гонзалізуючої або повільною, м'якою або прив’язаною або, як ви хочете сказати. Зрештою все те саме: мати ссавців дитина ссавців, яка потрібна мамі. Без більше тегів.
