Багато разів, коли мова йде про примирення, здається, що жінки - єдині, які беруть участь у цій справі. Я не знаю, яким чином такий прийом може мати такий захід у багатьох країнах, але є Експерти, які забезпечують обов'язковість батьківської відпустки, допомагають примирення сім'ї та роботи.
Це, мабуть, підтверджується випадком інших країн, які завжди ставлять себе прикладом соціального добробуту, примирення та допомоги материнству / батьківству, та деяких експертів, які дуже добре знають, як працюють деякі заходи, що сприяли цим досягненням.
Аніта Найберг Можна сказати, що вона є експертом у питаннях гендерної рівності та роботи та примирення сімей, і вважає, що можна відмовитися від старої моделі обтяження жінок повною вагою домашніх справ та розподілити її порівну між парами.
Вона є професором гендерної перспективи в роботі та економіці Центру гендерних досліджень Університету Стокгольма (Швеція), очолює урядовий комітет з питань розподілу економічної влади між чоловіками та жінками та є частиною Європейської мережі експертів з питань зайнятості та гендерної рівності.
І що було б найкращим способом залучити батьків до домашніх справ та догляду за дітьми? За її словами, затверджують обов'язкову батьківську відпустку, яку неможливо передати матерям.
Це, сказане так, перше, що вона передає мені, це те, що вона зіштовхується із твердженнями, які робить хороша частина суспільства, і що я особисто вважаю необхідним, що стосується тривалості відпустки матері хоча б мінімального часу, який ВООЗ рекомендує дітям бути виключно на грудному вигодовуванні, півроку.
Якби звідти вони хотіли «відняти» обов’язкові дозволи для батька, ми б програвали. Але що якщо цей обов'язковий дозвіл був одночасним або наступним за тривалістю відпустки матері?
Північні країни та обов’язкова батьківська відпустка
За словами Найберга, досвід Ісландії, Фінляндії, Норвегії та Швеції З іншого боку, обов'язкова батьківська відпустка була дуже позитивною не лише стосовно розподілу завдань вдома, але і щодо соціального врахування цього факту. Тобто раніше те, що батько залишався вдома, піклуючись про домашні справи, він був гірший (негативне сприйняття відсутнє у випадку з жінками).
Звичайно, цей захід супроводжується іншими грантами на материнство та батьківство, які, здається, сприяють "суспільству добробуту" та гендерній рівності, наприклад, пільги по догляду за дітьми або хороша мережа державних ясел.
Коротше кажучи, це може бути однією із заповідей примирення, навіть якщо все дещо віддалено і ідеалізоване, і ці приміщення не є однаково важливими для всіх нас, хто бере участь у намаганні примиритись (чи хочуть батьки те саме, що матері, підприємці, політики ...).
Мабуть, чоловіки, батьки (я не кажу, що багато хто цього не хоче чи бажає), які повинні дати імпульс цій рівності в багатьох аспектах, пов'язаних із домашніми справами та батьківством, у всьому, що може бути рівним нам.
Звичайно, навіть маючи дозвіл на зразок зазначеного вище, слід подолати певні забобони щодо того, що таке жінки та жіночі речі. кальцоназос, але, схоже, ці досягнення були здобуті з часом у згаданих вище країнах.
Я вважаю, що після (або в поєднанні з) мінімум шість місяців жінка повинна мати можливість бути зі своєю дитиною у відпустці, багато з них, з них і особливо діти оцінять обов'язкову батьківську відпустку як у будь-якій із цих країн.
