Минулої п’ятниці уряд Іспанії оголосив про продовження відпустки для батьківства з двох тижнів до місяця з 1 січня 2017 року у разі народження, усиновлення чи прийому, а з наміром пізніше продовжити до восьми тижнів батьківська та декретна відпустка, ще десять тижнів передаються та розподіляються між обома батьками.
Хоча багато хто вважає його недостатнім, якщо порівнювати його з іншими країнами, це міра, що чоловіки, які будуть батьками, незабаром будуть вдячні, а особливо новонародженому, який є реальним бенефіціаром. Чотиритижнева відпустка краще ставить нас до прогнозу відпустки для батьківства, тому ми хотіли знати як проходять батьківські відпустки у світі.
Відпустка для батьківства в Європі
Джерело: Інтегральна організація праці (МОП) Північні країни (Фінляндія, Ісландія, Данія, Швеція та Норвегія) вони є найбільш вигідними в соціальній політиці, із заходами, які сприяють рівності між батьком та матір'ю та сприяють примиренню роботи та сім'ї. Норвегія надає 112 днів
Однак із продовженням дозволу, Іспанія разом з Португалією входять до їх чотирьох тижнів серед країн з найвищим періодом відпустки для батьків із зарплатою в сто відсотків від зарплати. В інших країнах, навіть якщо передбачено більше тижнів дозволу, батьки повинні відмовитися від частини своєї зарплати.
За даними ОЕСР, останнім часом використання батьківських відпусток для чоловіків зростає все ще не надто добре видно що батько бере повну батьківську відпустку. У північних країнах та Португалії цим життям користуються до 40% батьків, але в таких країнах, як Австралія, Чехія та Польща, частка становить п’ятдесят батьків.
Середня серед країн ОЕСР (Організація економічного співробітництва та розвитку) становить 2 місячна відпустка для батьківства (8 тижнів) Середній показник по Європі в Росії 12,5 днів.
У Фінляндії участь чоловіків збільшилася вдвічі між 2006 та 2013 роками, тоді як у Бельгії вона зросла майже на 10% протягом приблизно того ж періоду. Однак деякі країни зазнали мало змін. В Австрії та Франції чоловіки представляють лише 4% батьків, які беруть відпустку, загалом - це те саме, що і десять років тому.
Наприклад, Франція - країна з більш широким, семимісячним визнаним дозволом, хоча цим користуються лише 4% батьків платять лише перші два тижні.
У черзі - Італія зі 100% оплачуваним відпусткою.
У пошуках рівності
Загалом, відмінності між періодом, наданим батьком та матір'ю, дуже помітні, але Європа проводить найбільш егалітарну політику із країнами, де відпустка надається в рівних або майже рівних частинах між матір'ю та батьком, наприклад:
Швеція: 480 днів (16 місяців), поділених між батьком і матір'ю, і отримували 80% до 390 днів. Батько зобов’язаний взяти не менше 90 робочих днів від народження. Є лише одна умова, батьки повинні поділитися цим дозволом з матерями. Таким чином, щоб сприяти тому, що обидва батьки виховують своїх дітей, уряд Швеції наказав, щоб 90 з 480 днів були "місяцями для тата" або "місяцями для пари".
Румунія: 126 днів для батька та матері.
Німеччина: Ви маєте дозвіл у день доставки. Після пологів ви можете насолоджуватися до одного року перевищенням 67 відсотків.
Ісландія: обидва мають 90 днів за 80 відсотків + 90 днів, щоб поділитися з батьком / матір'ю.
Відпустка для батьківства у світі
Ми склали графік, в якому можемо порівняти дні, надані оплачуваною відпусткою для батьківства у деяких країнах, згідно з даними ОЕСР та МОП (Інтегральної організації праці).
Відпустка для батьківства в Азії та Океанії
Мало хто визнає цю батьківську відпустку. Південна Корея та Японія - найбільш щедрі країни з батьками. Наприклад, Корея - країна ОЕСР, де батьки можуть користуватися більше тижнів відпустки: 52,6, але за цей час вони отримують 30% від заробітної плати.
Те саме відбувається в Японії, де вони можуть отримати 52 тижні відпустки, із зарплатою 58,4%. В Океанії країнами, які пропонують найбільше днів, є Австралія та Нова Зеландія, обидва - 14 днів дозволу для останніх батьків.
Відпустка для батьківства в Америці
Тут теж відмінності дуже помітні. У Канаді батько може отримати 5 тижнів відпустки після народження дитини, яка може досягти до 50 тижнів, тоді як у США ситуація особлива.
У США немає оплачуваної відпустки для матері та батьківства. Законодавство США захищає роботу лише протягом 12 тижнів після народження дитини, і це відбувається лише у компаніях, які мають понад 50 працівників і не отримують жодної зарплати.
Саме самі компанії надають оплачувану відпустку, проте менше 20% роботодавців у США пропонують батьківську відпустку із оплатою праці.
Венесуела надає 14 днів відпустки для батьківства та інших країн Латинської Америки між 10 та двома днями: Еквадор, 10; Колумбія, 8; Бразилія, Чилі та Мексика, 5; Перу 4; Парагвай, 3; Аргентина та Гватемала, 2. Є країни, які не надають жодного дня, такі як Гондурас, Нікарагуа та Панама.
