Сьогодні розпочинається Всесвітній тиждень грудного вигодовування, створений ВООЗ та ЮНІСЕФ до "Захищайте, заохочуйте та підтримуйте грудне вигодовування, за незліченну користь, яку воно приносить здоров'ю матері та дитини".
Цього року він хоче слугувати платформою, щоб вимагати справедливих соціальних норм щодо статі, таких як робота в команді між мамами та їх партнерами для успішного годування груддю, а також баланс оплачуваної та неоплаченої роботи.
Звідти девіз Всесвітнього тижня грудного вигодовування 2019: «Будьмо вповноважені Давайте зробимо грудне вигодовування можливим!»
Рівні можливості для жінок
Раннє започаткування грудного вигодовування є ключовою стратегією виживання дитини. Про це говорить ЮНІСЕФ, який пояснює, що починати годувати грудьми з першого дня життя "Це може запобігти 16% випадків смерті новонароджених. Це може збільшитися до 22%, якщо годування груддю починається протягом першої години після народження"..
Немовлятам та ін. Підтримка медичних працівників дуже важлива для того, щоб матері почали годувати грудьми впевнено та безпечноАле це неможливо, якщо мати не має необхідної підтримки, як пояснила WABA (Всесвітній альянс з грудного вигодовування), організація, яка працює разом із Всесвітньою організацією охорони здоров'я (ВООЗ) та ЮНІСЕФ і координує кожен рік Святкування Всесвітнього тижня грудного вигодовування.
Отже, цього року звертається до урядів, спілок, компаній та адміністрації з проханням пропагувати та впроваджувати інноваційні та інтелектуальні рішення, що призводять до гендерної рівності та кращого рівня грудного вигодовування.
Традиційно вважається, що грудне вигодовування - виключна справа матері. Однак, коли батьки, пари, сім'ї та суспільство підтримують це, рівень грудного вигодовування збільшується. Грудне вигодовування - це командна робота. Навчання жінок і чоловіків як рівноправних батьків також дає можливість полегшити грудне вигодовування.
Звіт ООН Жінки підкреслює, що жінки виконують в 2,6 рази більше неоплаченої допомоги та домашньої роботи, ніж чоловіки. Баланс неоплаченої турботи та домашньої роботи є невід'ємною частиною досягнення гендерної рівності та розширення можливостей жінок.
І Для досягнення оптимального годування груддю необхідно задовольняти потреби жінок та дітей та їхні системи підтримки через постійний догляд від вагітності до досягнення дитиною двох років.
Насправді Коли пренатальна підготовка спрямована на пари, а не тільки жінок, показники грудного вигодовування вищі. Серед причин: краще ставлення та знання про грудне вигодовування, менше використання дитячих сумішей, більше побутової та добробутової підтримки від батька дитини та більша загальна задоволеність.
Відсутність підтримки батьків на роботі є одним з головних бар'єрів для оптимального годування груддю.Рівні можливості для батьків і матерів (батьківська відпустка, декретна відпустка) можуть допомогти створити середовище, сприятливе для годування груддю на роботі.
У немовлят та інше Як повернутися до роботи та тримати грудне вигодовування без стресуІ для цього нам потрібно працювати з трьох напрямків:
- З соціальною політикою та законами батьківського захисту.
- Ці робочі місця підтримують материнство та батьківство як в приватному, так і в державному секторах.
- Пропагування цінностей, які підносять материнство та батьківство, та справедливі соціальні норми, пов'язані з гендерною ознакою.
Цілі Всесвітнього тижня грудного вигодовування 2019 року
Всесвітній тиждень грудного вигодовування відзначається щороку з 1 по 7 серпня для сприяння грудному вигодовуванню та покращенню здоров’я немовлят у всьому світі. Він відзначає Декларацію Іннокенті, підписану в серпні 1990 року урядами, ВООЗ, ЮНІСЕФ та іншими організаціями для захисту, сприяння та підтримки грудного вигодовування.
Цього року цілями є:
- Повідомте про те, як грудне вигодовування пов’язане з ґендерним соціальним захистом.
- Укорінення ставлення, яке захищає грудне вигодовування та ґендерно справедливі соціальні норми на всіх соціальних рівнях для підтримки грудного вигодовування.
- Співпрацюйте з відповідними організаціями та особами для досягнення більшого соціального впливу.
- Сприяти роботі з соціального захисту ґендерної рівності, яка сприяє годуванню груддю.
З цих причин ВООЗ працює з ЮНІСЕФ та партнерами "сприяти сімейній політиці, яка дозволяє годувати грудьми та допомагати батькам виховувати своїх дітей та встановлювати зв'язки з ними на найбільш важливій фазі: ранньому дитинстві".
У зв'язку з цим затвердження оплачуваної декретної відпустки мінімум на 18 тижнів та оплачуваної відпустки для батьківства сприяють спільній відповідальності за догляд за дітьми на рівних умовах.
І це те, що ВООЗ це забезпечує Матері також повинні мати сприятливе робоче середовище, яке захищає та підтримує їх для подальшого годування груддю, коли вони повертаються на роботу., надання їм доступу до перерв на грудне вигодовування; в безпечний, приватний та гігієнічний простір для вилучення та зберігання грудного молока та доступні послуги з догляду за дітьми.
Ці кроки є важливими для дотримання рекомендацій ВООЗ, прийнятих у всьому світі, що говорить про виключне годування груддю від години після народження до 6-місячного віку. Потім слід додавати поживні додаткові продукти харчування, а годування груддю триває до 2 років і більше.
У немовлят і більше Чому годування груддю рекомендується до двох років і більшеФотографії | iStock
