Лорен вагітна з 2012 року ... Так, тієї самої дитини. Вагітність п'ять років. Чому? Тому що він не може дозволити собі залишити роботу там, де він декретну відпустку не існує. Ось чому знаючи, що я буду матір'ю "вирішили" залишатись вагітною протягом 260 тижнів. Тому що він не може собі цього дозволити.
Очевидно, що це неможливо. Жінка не вагітна. Це велика скарга на оголошення створений для підвищення обізнаності про болісну соціальну політику США, однієї з небагатьох країн світу, яка не має оплачуваної декретної відпустки.
Оголошення було створено Національною асоціацією жінок та сімей (Національне партнерство для жінок та сімей) із жартівливим повідомленням про ситуацію, яка насправді прикро.
Лорен чекає, коли дитині виповниться 6 років, щоб вона могла народитися, оскільки перед цим неможливо пропустити роботу, щоб доглядати за такою маленькою дитиною. Дуже графічне повідомлення про те, що сьогодні, матері повинні переносити 5-річну вагітність, що абсолютно неможливо, або вибирати між своєю роботою та бути матерями.
Завдяки цьому оголошенню, це покликане нанести вплив на правителів, щоб вжити заходів у Конгресі. Вони вимагають створити надійну систему допомоги працівникам, які бажають бути батьками, а також медичну програму під час відпустки.
Країна без декретної відпустки
Він 86 відсотків працівників США не мають оплачуваної відпустки по вагітності та пологах. Лише чотири держави мають таку політику, а решта залежить від компаній, де вони працюють.
Такі компанії, як Netflix, Spotify, Google, Virgin і Microsoft застосовували власну політику щодо оплачуваної відпустки, надаючи своїм працівникам різні періоди, починаючи від 20 тижнів на рік.
Але для більшості американців чинне законодавство лише захищає роботу працівників протягом 12 тижнів після народження дитини, і це відбувається лише у компаніях, де працює понад 50 працівників і не отримують жодної зарплати.
Іронічно здається, що бути однією з найрозвиненіших країн світу все ще так пізно у відпустці по вагітності та пологах. Якщо порівнювати її з північноєвропейськими політиками (Норвегія надає 112 днів, Ісландія 90, Швеція 70), то відмінності є ненормальними.
