Одне (дещо смішне) переконання щодо жінок, які працюють поза домом, полягає в тому, що в момент, коли вони стають мамами, на їх роботу негативно впливає або що материнство перешкоджає продовжувати рости професійний рівень
Ось чому свідчення вищого керівника Амазонки є новиною, оскільки, всупереч цій вірі, вона стверджує, що материнство навіть допомогло їй покращити продуктивність праці.
Материнство не однакове для всіх
Перш ніж поділитися свідченнями, треба щось зрозуміти: материнство не одне і те ж для всіх. Кожна жінка унікальна, і кожне материнство зовсім інше. Те, що впливає на одне, може не спричинити нічого в житті інших людей, а які переваги одні можуть спричинити навпаки.
Я хотів уточнити цю тему, оскільки, безумовно, читаючи цю новину, будуть стрибати різні думки про становище матерів, які працюють поза домом, труднощі, з якими вони стикаються, або що трапляється з багатьма з нас: що ми обираємо батьківство і в кінцевому підсумку відмовляємося від свого працює.
Показання Фіони
Її звуть Фіона МакДоннелл і вона є європейським директором Amazon у відділі пива, вин та спиртних напоїв. У нього двоє дітей, віком від семи до п’яти, і це стверджує стати матір'ю допомогло вам краще зосередити свій час та енергію на більш ефективний та ефективний спосібі що завдяки цьому йому вдалося мати більше успіхів у кар’єрі.
В інтерв'ю Daily Mail Фіона, яка раніше працювала в компаніях із складними робочими місцями, такими як Nike та Kellogs, говорить, що, звичайно, на початку та як перша мати, повернутися у світ праці було важко, проте, врешті-решт, це допомогло полегшити все.
"Логістично кажучи, перші місяці були жорстоко організовані, щоб працювати та годувати сина, але я багато дбав, щоб це зробити для нього. У мене не було сім'ї поруч, але ми з чоловіком створили справжню команду і знайшли спосіб. Що спочатку прозвучало як щось неможливе, стало рутиною, і незабаром я знайшов спосіб відпустити не так важливі речі, я прийняв рішення та став більш продуктивним- каже Фіона.
Через брак сну, який настає з першими місяцями материнства, Фіона відповідала за те, щоб переконатись у тому, які речі вони їй дали, і забрала у неї енергію. "Я зрозумів, що у вас є багато енергії, щоб спробувати стати кимсь, ким ви не є, і я намагався бути справжнім лідером, тому будучи мамою допомогло мені відпустити. Народження дітей допомогло мені залишити таке жорстке уявлення про те, як я повинна бути "жінкою, успішною на роботі", і бути більше "я"".
Фіона визнає, що політика роботи Amazon є гнучким для тих, хто має дітей, і зазвичай вони продовжують роботу чи продовжують роботу, коли вони їдуть з дому чи назад наприкінці робочого дня. Уникнення домашньої роботи, щоб провести якісний час з дітьми, допомагає вам краще керувати своїм часом та бути продуктивнішими, коли ви знаходитесь у своєму офісі.
То чи можуть матері мати це все?
Фіона вважає, що це залежить від кожного, адже, як я вже говорив на початку, кожна жінка живе материнством по-різному. Але для матерів, які працюють поза домом та намагаються знайти баланс між матір'ю та роботою, вона радить наступне:
"Знайте власні цінності та приймайте власні рішення, щоб підтримувати свої пріоритети, не будьте менш амбітними, але робіть це з власними умовами. Важливо лише те, що ВИ відчуваєте, що у вас є все, і в кінці дня тільки ви дізнаєтесь, чи це так".
Насправді "Мати все це" чи ні, залежатиме від сприйняття кожного з них. Для одних це може бути продовження успішної кар’єри на робочому місці, тоді як для інших це буде залишатися вдома та виховувати своїх дітей.
