Нова формула для узгодження сімейного та трудового життя в Європі

Європейському співтовариству дуже відомо про погану ситуацію народження в Європі, серед деяких головних причин, які розглядаються, - це впровадження жінок на ринок праці. Маючи намір усунути цю перешкоду, Європейським урядам був представлений документ, який, здається, є ключовим у досягненні примирення між сімейним та трудовим життям.

Документ, про який йде мова, повинен бути випробуваний різними урядами та Євро-камером. Опитування, яке належало Євробарометру минулого року, свідчить про те, що переважно європейці хотіли б мати більше дітей, ніж вони вже мають. Не тільки входження жінок на ринок праці, на наш погляд, поєднано декілька факторів, які залежно від рівня життя кожної країни впливають більшою чи меншою мірою. Що стосується Іспанії, ми можемо згадати про невелику допомогу, отриману (знову ж таки), зарплату мілевристів, високі ціни на житло, впровадження жінок на ринок праці тощо.

В інших країнах у них не так багато проблем, вони мають кращий рівень життя, більше допомоги і жінки працюють однаково, крім того, є більша гнучкість праці. Потрібно враховувати, що у 2002 році всі країни Європейського Союзу взяли на себе зобов’язання покращити цю ситуацію, забезпечивши батькам належні умови на робочому місці.

Ми сподіваємось, що розглянутий документ може надати ключі, які покращують цю ситуацію.

Відео: У Верховній Раді відбулись гарячі дискусії після погодження "формули Штайнмаєра" (Може 2024).