Хоча ми можемо це і уявити ми живемо цим власним м'ясом, це полегшення і перший крок, який експерти визнають і заперечують.
В Іспанії не тільки призупинити освіту, як уже було показано у звіті Pisa, але також і політиці компаній щодо примирення сімей. Наразі у нас є відсутність політики тому що тільки 7% іспанських компаній несуть відповідальність, тобто вони мають підприємницьку культуру, яка сприяє сумісності роботи та особистого життя.
Один із найвидатніших в цій темі, професор IESE, Нурія Шинчила, щойно представив: звіт Міжнародного центру праці та сім'ї в якій він зображує іспанську бізнес-ситуацію і чітко висловив це: "вартість не узгодження дуже висока для компаній". І для суспільства, і для наших сімей, звичайно.
Хороша новина полягає в тому, що у 30% компаній є якась міра, і ми трохи покращилися порівняно з попередніми дослідженнями.
За словами експертів, дві великі проблеми:
- Розклади: Факт розпочати роботу пізніше, ніж у решті Європи, зупинившись на дві години їсти та подовжуючи день до майже ночі, "не допомагає зробити роботу з сім'єю сумісною", тому з багатьох випадків "заходи вже потрібні" щоб відповідати європейським графікам ".
- Іспанська культура бізнесу поки що дуже віч-на-віч. "Багато начальників вважають, що хороший працівник - це той, хто має більше годин в офісі, і це велика помилка", - каже професор IESE. Вона пропонує уряду створити такі заходи, як податкові пільги та пункти для проведення публічних торгів, які винагороджують компанії, які сприяють примиренню.
Дослідження також підкреслює, що сектори з більшою присутністю жінок, такі як освіта, державне управління або охорона здоров'я- це ті, хто застосовує більше заходів, таких як скорочення графіків роботи або роботи на роботі, які полегшують сумісність.
Те, що зазвичай не пояснює нам ці звіти наслідки відсутності примирення: або робота покинута, або жити в працювати, а не виховувати дітей. І такі варіанти зазвичай ні задовільні, ні добровільні для матері чи батька.
Надмірна відсутність батьків з дому пов’язаний зі шкільною недостатністю, посиленням малорухливого способу життя та споживання телевізійних та відеоігор (з дитячим ожирінням, яке тягне за собою) відсутність спілкування з дітьми і звичайно втратив зв’язок з ними.
Про це говорять багато авторів нинішнє виховання DES-MADRADA (росте з невеликою присутністю батька чи матері) і відсторонене - це насіння холодного, агресивного, матеріалістичного суспільства та мало поваги до інших.
Сприяння примиренню також працює для кращого світу. Подивимось, чи дізнаються вони!
