На щастя, випадок, про який наша колега Лола кілька місяців тому розповідав про звільнену жінку, оголосивши, що збирається пройти запліднення in vitro, трактується справедливо.
Вже існує безліч хворобливих випадків жінок, які мають труднощі у збереженні своєї роботи після оголошення вагітності, незважаючи на закони, які їх захищають. Але чи можемо ми уявити, як звільнили з роботи, оголосивши, що шукаємо вагітність? Ну так, на жаль, це теж трапляється.
Хоча в цьому випадку рішення Суду Європейського Союзу зробило крок вперед у не завжди легкому завданні бути жінкою та працівницею. Сьогодні він оголосив про це звільнення працівника на передовій стадії лікування запліднення in vitro є дискримінаційним. Тому визнано, що хоча жінка ще не вагітна з юридичних цілей, звільнення є прямою дискримінацією за ознакою статі.
Постанова Європейського суду у відповідь на питання, порушене австрійським судом, який розглядав скаргу жінки, яку звільнили її компанії через 2 дні після повідомлення про те, що ембріони будуть імплантовані внаслідок запліднення. in vitro.
Підтверджено те, що, хоча працівник не може скористатися захистом від звільнення, пов’язаних із вагітними працівниками, вона може це зробити захист від дискримінації за ознакою статі.
Про ці труднощі, які постають перед працюючими матерями, жалко, і хоча існує справжнє примирення та рівні умови, але починається з таких кроків, як такі, що висвітлюють шматочки звивистої дороги.
