Дотримуючись рекомендацій, що базуються на Конвенції про захист материнства Міжнародної організації праці Nestlé надаватиме 20 тижнів декретної відпустки та «батьківства» своїм працівникам у всьому світі
Відмінна новина, без сумніву, набагато перевищить "офіційність" багатьох країн, де бренд присутній, наприклад, США, але все ще далеко від інших.
Таким чином, компанія, що базується в Швейцарії, приєднується до інших транснаціональних організацій, таких як Virgin, у своїй політиці захисту материнства та батьківства, і додає цей захід, який повинен бути активним до 2018 року, до інших, які він уже працює, наприклад, забезпечення доступу до кімнат для престарілих в кабінеті понад 50 працівників забезпечити право на шестимісячну відпустку та страхування працівників та закладів доступу до гнучких годин.
Хороша новина, що у випадку з нашою країною матері побачать, що їх дозвіл збільшується за місяць, тоді як батьки, ну, роблять номери, тому що вони не повірять, так що ми збираємося обманювати себе.
Чи є ці індикатори тривоги щодо урядів?
Око, не розумій мене. Я думаю, що нова політика Nestlé - це фантастично. Більше того, я надішлю вам навчальну програму. Але мене хвилює те, що саме багатонаціональні організації проводять політику, яка відповідає урядам кожної країни.
Я стурбований тим, що це посилює погану політику примирення уряду та залишає їх у руках бізнесу. І справа в тому, що не всі компанії можуть дозволити собі такі поступки та інші, хоча вони вже давали зрозуміти, що без закону, що їх чекає, вони не обійдуться.
Звідси мої найщиріші вітання гендиректору компанії Nestlé та іншим, хто вирішив зробити крок вперед у цьому виді заходів, сподіваюся, що ще багато інших приєднаються до них незабаром.
А тепер покину вас, я побачу, чи знайду своє резюме.
