Те, що годування груддю має велику користь для дитини і матері, як відомо, всім. Це найкраще як для харчової та емоційної точки зору, так і для профілактики захворювань для одних та інших.
Але переваги грудного вигодовування виходять за рамки двох головних акторів фільму, матері та дитини. Це важко побачити, адже це не є прямим ефектом і тому, що багато підприємців вважають, що час присвячений дитині і не працювати, але компанії також виграють від грудного вигодовування.
Як вони отримують користь? Взагалі немовлята, які перебувають на грудному вигодовуванні, стають здоровішими, зменшуючи випадки здоров’я до 35% у перший рік дитини, і, отже, зменшення прогулів матерів між 30% і 70%.
Зі свого боку, позитивне ставлення компанії до грудного вигодовування змушує жінок відчувати підтримку, тому це сприяє лояльності, допомагає задоволенню роботою та підвищує продуктивність працюючих матерів.
Грудне вигодовування - це інвестиція, яка робить компанії прибутковими. Якщо говорити з точки зору заробітку, то згідно з дослідженнями Міжнародної організації праці та ЮНІСЕФ в середньому ви отримуєте повернення у три долари за кожну вкладену.
Дослідження, проведені в Канаді, Фінляндії, Швеції та США, підтверджують, що компанії, які вживали заходів, сприятливих для сімей, значно зменшили плинність кадрів, витрати на навчання та прогули.
Сподіваємось, підприємці зрозуміють, що грудне вигодовування - це не прихильність, яку роблять матері, а підтримка - це зобов’язання перед суспільством, яке це також їм приносить користь.
Необхідні глибокі заходи з боку влади та роботодавців, які забезпечують працюючих матерів тим, що їм потрібно, щоб вони могли працювати та годувати своїх дітей довше.
