Чесно кажучи, я не впевнений, чи була Кароліна Бесканса стратегією, чи просто не хотіла розлучатися зі своєю дитиною, що я б чудово розумів, бо вперше мені довелося виходити з дому без дочки, я застряг у мобільному питанні кожні 5 хвилин, чи добре їй . Якби це було першим, тоді він досяг того, що теоретично слід шукати: говорити про примирення сім'ї.
Ні все позитивне, ні все негативне
На цьому жесті особисто я бачу позитивних речей, а інших - не дуже. В межах доброго, що предмет був поставлений на стіл, що громадський діяч бачив грудне вигодовування (щоб побачити, чи остаточно він нормалізується і перестає бути невидимим для решти суспільства), що ми залишаємо дивіться політику, яка відновить роботу через 10 днів після народження, даючи повідомлення (на мою думку, неправильно), що це можна зробити, і нічого не відбувається ... що для деяких жінок пріоритети не змінюються, коли ви приносите нову Життя світу
Однак я також бачу тіні в тому, що сталося вчора: викриття такої дитини в засобах масової інформації не здається здоровим, і не піддавати його сидінню годинами, не граючи і не відпочиваючи. Також деяка несправедливість з рештою матерів, які не мають свободи вирішувати, чи хочемо ми брати наших дітей на роботу, хоча ... холодно думаючи ... ти це зробиш?
Чи можливо працювати з дитиною поруч?
Оскільки неможливо узагальнити (заступник водія автобуса чи портьє не такий), я розповім про свою справу. Практично все своє професійне життя я розвивав це у фінансовій сфері (точніше на фондовому ринку). Однак зараз я автономний і працюю з дому, хоча мені багато разів доводиться бути подалі від дому.
Якби в той час, коли я працював, я мав свою дитину, вони б мені не дозволили відвезти її до офісу, я це знаю. Однак у гіпотетичному випадку Я, чесно кажучи, не взяв би її... Я думаю, що це не середовище для дитини, і знаючи мене, я не міг би зосередитися на роботі, де ти повинен мати круту голову і 100% розум.
Поставити себе в ситуацію і думаючи про той ідеальний світ, про який інколи мріють матеріТак, я хотів би мати можливість мати дитячий садок у одній будівлі, щоб я міг продовжувати груди на вимогу, або щоб можна було їхати до нього в той час, коли я відчував себе так, без того, щоб хто-небудь робив мене обличчям чи не звинувачував у тому, що я відповідав за це. .
Для мене це справжнє примирення: мати свободу вибору того, хто, де і як опікується вашою дитиною, відчуваєте, що ваше оточення полегшує вам можливість виконувати найкрасивішу і найважчу функцію світу, яка є материнством, без того, щоб здаватися, якщо ви не хочете , розвивати професійну кар’єру.
І мати, у якої були ці засоби, чи правильно вона працювала б на роботі?
Я пам’ятаю Моніку Оріол, колишню президенту гуртка бізнесменів, яка сказала, що вважає за краще не брати на роботу жінок дітородного віку, оскільки «там проблеми починаються». Правда полягає в тому, що те, що я бачу навколо себе (майже всі мої друзі працюють і мають дітей), - це жінки, які жонглюють, щоб досягти всього ... хто ви, матері, знаєте, що іноді здається, що ми розвиваємо "суперсили" робити три і чотири речі одночасно і ей, ваші діти та їхня кар'єра йдуть дуже добре (ну, їх темні кола ростуть пропорційно, як у мене). Я впевнений, що цінований та підтримуваний працівник ефективно винагороджує це лікування ... Є також багато досліджень, які це підтверджують.
Я думаю, що частина бізнесменів і політиків у цій країні ще не зрозуміла, це те, що сім'я є однією з найважливіших основ суспільства. Якщо у нас будуть необхідні інструменти для виховання, виховання та догляду за ними у міру необхідності, у нас буде менше проблем у майбутньому. Справа не в тому, щоб ми всі з нашими дітьми були цілими днями у своїй роботі, якщо ми не хочемо ... це мати дитячий сад поруч, який не коштуватиме нам очей, це проводити політику, яка заохочує роботу на робочому місці, адекватну декретну та батьківську відпустку або субсидії для матерів, які вирішили залишитися вдома, піклуючись про своїх дітей.
Коротше кажучи, над цим є над чим попрацювати (Пані Бесканса, після вимкнення вогнів, це наступний крок)... сподіваємось, це не залишається у простому вірусному анекдоті, і в майбутньому ми можемо побачити справжню еволюцію в цьому аспекті.
Тепер ваша черга ... Думаючи, що холодно: Ви б взяли своїх дітей на роботу, якщо могли?
)
