ВООЗ, ЮНІСЕФ та Міжнародна мережа дитячих продовольчих груп проаналізували нормативно-правові акти 194 країн, вони підтвердили, що лише 135 заходів "Міжнародного кодексу маркетингу замінників грудного молока" прийняті, і лише 39 - держави, які включають усі положення цього кодексу до своїх правових норм.
Одним із його висновків було те, визначте, як невідповідні законам, що застосовуються для захисту грудного вигодовування.
Міжнародні правила вимагають від країн захищають грудне вигодовування від молочних сумішей або штучного молока, припиняючи їх неправильний маркетинг, а також пляшки та соски.
Положення також забороняє будь-яку форму просування замінника грудного молока, включаючи рекламу, доставку подарунків медичним працівникам та розповсюдження безкоштовних зразків.
Але країни, які мають закони про комерціалізацію молока з молока у всьому світі, є найменшими. Насправді Держави-члени ВООЗ (Всесвітня організація охорони здоров'я) пообіцяли збільшити щонайменше на 50% ексклюзивний показник грудного вигодовування протягом перших шести місяців життя дитини до 2025 року.
ВООЗ та ЮНІСЕФ рекомендують ексклюзивне годування груддю протягом перших шести місяців життя дитини, а потім зберігати його разом із введенням безпечної та харчової речовини для дитини до дворічного віку.
В Іспанії
Цифри матерів, які дарують Грудне вигодовування дітей до двох років, дотримуючись рекомендацій ВООЗ та ЮНІСЕФ, досягає низьких 8%, На думку всіх експертів, це дуже низький відсоток, але щоб зрозуміти цей низький відсоток, ви повинні ввести новий коефіцієнт у це рівняння: трудовий тиск на матерів, через який 62% з них припиняють годувати грудьми виключно ще до шести місяців життя дитини.
Фірма дитячих товарів Suavinex розробила та опублікувала свої дні Я навчаюсь примирення та лактації проведення опитування понад 1500 іспанських матерів віком від 20 до 50 років.
Мало 8% опитаних матерів заявили, що вони годували грудне вигодовування, дотримуючись рекомендацій ВООЗ та ЮНІСЕФ до перших двох років життя своїх дітей.
46% респондентів визнали, що годування груддю було припинено до перших шести місяців дитини і від цього відсотка 62% вказали, що в цій ранній відмові від грудного вигодовування винні трудові мотиви.
Примирення, вічна проблема
Як зазначається, мало матерів, які вважають себе судимими або відхиленими, якщо вони змушені вимагати зміни розкладу чи завдань на своєму робочому місці Сара Муньос, директор з маркетингу та продажу Suavinex, хоча це предмет, ідеально регульований законом.
Після приєднання до роботи 43% з понад 1550 опитаних матерів вони вказують, що вони вимагали скорочення робочого часу, припускаючи можливі негативні наслідки, які це спричинить за собою (як зарплата, так і праця в майбутньому).
8% респондентів, які потребують реорганізації, вирішили попросити відпустку, стати самостійними або отримати допомогу від сім'ї.
7% респондентів були змушені обставинами прийняти найбільш радикальне рішення та залишити свою роботу до цього моменту.
Видно, що багато ще належить зробити, і примирення стосується багатьох аспектів сімейного життя, від годування груддю до догляду за дітьми, від освіти до запобігання таким проблемам, як знущання, Будемо сподіватися, що раніше, ніж пізніше, для всіх будуть вжиті примирливі заходи.
