Іспанія - демократична країна, ми можемо сказати, що наш рівень життя цілком прийнятний і що права людей мінімально гарантовані, хоча іноді новини можуть змусити нас повірити, що це не так.
З деякого разу ми згадували, що є якась трудова дискримінація з боку компанії, коли жінка вагітна, і доказом цього є нещодавно оголошене, і рішення Конституційного Суду вже винесено у справі про майбутня мама, яку звільнили в компанії коли вона повідомила, що чекає дитину.
Хоча на початку компанія виправдовувалась аргументацією інших причин звільнення, правда полягає в тому, що Конституційний суд скасував таке звільнення, оскільки розуміє, що компанія дискримінувала працівника через секс та подальші новини про вагітність, оскільки їх не існувало Обґрунтовані причини, такі як трудові помилки, повинні бути звільнені. Компанія жодного разу не могла продемонструвати підтверджені факти, що спричинило звільнення майбутньої мами. Це не поодинокий випадок, хоча якщо про одну з небагатьох повідомляють, про таку ситуацію треба повідомити, це буде єдиним способом боротьби з дискримінацією та відстоювати права майбутніх мам.
