Нещодавно країна опублікувала статтю (дещо заплутану до речі) з даними про Обстеження народжуваності 2006 року Центру соціологічних досліджень, який координується Маргаритою Дельгадо. З нього я витягнув таку інформацію:
- Іспанці мають 1,05 дитини в середньому
- Вік материнства затягнувся на два роки на п’ять років
- На вищому рівні освіти менше дітей і пізніше. Студенти в середньому мають дітей у середньому 33,5 та жінок із середнім рівнем навчання у 28 років.
- У 30 років лише половина жінок народила свою першу дитину, тоді як 70% вже живуть поза домом, а 90% влаштували свою першу роботу
- 19% жінок дітородного віку кажуть, що не хочуть бути матір'ю
- А 60% жінок вважають материнство перешкодою у професійній кар'єрі
- 16% матерів, яким зараз від 20 до 49 років, напевно відмовилися від роботи заради материнства
Причини, згадані в дослідженні для не маючи дітей є: висока вартість виховання (особливо, коли діти ростуть), додатковий внесок погано розділеної роботи, важкість вагітності та пологів, турботи, які ніколи не зникають, особиста невпевненість, відсутність впевненості у майбутньому та Вік у тих, хто старше 35 років.
Наші політики вже кілька років лають про рівень народжуваності в Іспанії (найнижчий в Європі), але які заходи вони вжили? Здається, що жоден насправді не дієвий, тому що є невпинна тенденція затримки материнства і найменша кількість дітей.
Поки ситуація на роботі не покращиться (графіки, примирна політика), мобілізація та звільнення у зв'язку із вагітністю викорінюються, допомога та засоби допомоги поширюються на сім’ї і пропонуються реальні рішення для виховання наших дітей та роботи одночасно. (або пізніше) і не вибираючи дітей або роботи, Іспанію безнадійно засуджують як країну старих людей.
З іншого боку, мене також сумує з деяких причин того, що у дітей немає егоїстичних та незрілих. Я думаю, що серйозне роздуми над цим питанням призведе до того, що ми зрозуміємо, що наша ситуація не така страшна, як ситуація з матерями на відстані, і що якщо ми дійсно хочемо мати дітей і виховувати їх, ми можемо знайти багато шляхів.
Я б хотів, щоб у нас це було так просто, як у шведських, але тим часом: компанія пропонує і особа має.
