Останнім часом Верховний Суд надав підтримку матерям, які користуються дозволом на грудне вигодовування. Особливо це стосується великих робітників, які досі могли бачити свою зарплату у випадку, коли вимагали скорочення робочого часу або накопичення їх лактаційного часу.
Бувало, що в цих випадках у деяких компаніях вважалося, що жінки повинні отримувати лише свою базову зарплату, але їх позбавляють надбавки, такі як ті, що відображаються як продуктивність, виконання цілей або конкретних функцій.
Однак битва за цих матерів виграна, і вирок дає чітко зрозуміти, що насолоджуватися відпусткою за грудне вигодовування ніколи не може стати причиною зниження звичної зарплати.
"Необхідно розуміти, що будь-яке тлумачення відсутності конкретного регулювання винагороди за дозвіл на лактацію, як у Статуті, так і в Конвенції, що передбачає економічну втрату працівника, суперечить духу закону".
Ці маленькі перемоги поступово складаються. Є ще багато матерів, які при питанні дозвіл на грудне вигодовування або роблять вигляд, що приймають це кумулятивно, зазнають цькування на робочому місці, звільнення від роботи та навіть, що здається неймовірним, проблеми з власними партнерами, які не розуміють, що права матері та дітей є основою соціальної справедливості.
Сам коли я запитував, на своїй старій роботі, в ці години, у мене виникли серйозні проблеми. Від знущань над годуванням груддю більше чотирьох місяців, до неможливості знайти гідне місце на робочому місці, щоб використовувати дозвіл просто робити виписки.
Однак я хочу нагадати читачам, що право на дозвіл на грудне вигодовування не залежить від того, годує дитину грудьми чи бере пляшку, дуже розумно, оскільки потреба у контакті з мамою однаково незамінна в обох випадках.
Звичайно, це зменшення відобразилось на моїй зарплаті, яка хоч і мала, але була порівняльною скаргою на моїх колег. Але найгірше були не гроші, хоча це мене і розлютило, але тиск, який я зазнав від компанії та моїх колег.
Це Рішення Верховного Суду на підтримку відпустки по грудному вигодовуванню Я дуже позитивно оцінюю жінок, які працюють у великих магазинах, хоча в цьому плані ще багато зробити. З вами трапилось щось подібне?
