Грудне вигодовування та робота - це не те, що багатьом жінкам легко, головним чином тому, що на більшості робочих місць не передбачений простір для молока, який можна брати протягом робочого дня.
У багатьох компаніях "кімнати для престарілих", які доступні матерям, - це ванна кімната для офісу, місце, яке, безумовно, не є найкращим чи найпридатнішим. Але в Каліфорнії це більше не відбудеться, завдяки новий закон, згідно з яким компанії змушені мати належні місця, щоб годуючі матері могли подавати грудне молоко.
Насправді кілька років існував закон, який стверджував, що всі роботодавці повинні мати приміщення, яке не є кабінкою, всередині ванних кімнат компанії, яке багато хто скористався можливістю продовжувати відправляти їх до ванної, але розмістивши стілець у кутку і тим самим "дотримуйтесь" з тим, що сказав закон.
У немовлят та ін. Грудне вигодовування та робота: що потрібно матерям, щоб зробити це можливимТепер Новий закон чітко і прямо говорить про те, що ванна кімната - це не той простір, який матері заслуговують на молоко, а тепер "вони повинні докласти розумних зусиль, щоб забезпечити працівникам використання кімнати чи іншого простору, крім ванної кімнати, для цих цілей", тобто для тих, хто продовжує годувати грудьми, коли повертається на роботу після декретної відпустки.
Здається, незначна зміна кількох слів, але насправді його вплив дуже великий, адже зараз не тільки буде заборонено продовжувати ту неприємну практику відправляти матерів у лазню, але слід шукати способи забезпечити їм простір, де вони зможуть це комфортно робити.
Новий закон визначає, що у випадку простору, будови або характеру приміщень компанії не можна мати приміщення, призначене виключно для годуючих матерів, вони повинні забезпечити приміщення, близьке до робочої зони працівника, щоб молоко можна було витягувати приватно. У разі недотримання нового закону роботодавці отримають штраф.
Такі новини та закони вони мають надзвичайно важливе значення для продовження пропаганди та захисту грудного вигодовуваннясаме тому, що повернення на роботу є однією з головних причин, через які матері відмовляються від грудного вигодовування до півроку.
