Стюардеса виграла випробування, щоб захистити своє грудне вигодовування. Мати попросила відпустку через неможливість зробити свою робочу зміну сумісною з грудним вигодовуванням, яке вона хотіла дати дитині. З цієї причини він припинив стягувати плату за цей час, але жінка сміливо вирішила відстояти своє право годувати грудьми сина, незважаючи на умови праці.
Він вирішив звернутися до суду, щоб визнати, що робота з довгими змінами та відсутністю додому унеможливлює годування дитиною грудьми, вважаючи, що, враховуючи неможливість адаптації цих змін до його стану як годуючої матері, право має переважати сина отримувати грудне молоко, і тому, як зазначено в законі, він може просити відкликати з цієї причини.
Суддя вказав їй причину, право давати дитині найкраще можливе годування вище трудових зобов’язань, і вона фактично мала право бути низькою протягом цього часу, оскільки компанія не могла переселити її на іншу посаду, ніж якщо Це дало можливість годувати грудьми.
Тепер взаємний, який він мав, повинен виплатити йому зарплату, яку він мав би отримувати, якби він не взяв відпустку, оскільки це мотивовано відмовою у отриманні відпустки.
Багато жінок, за подібних обставин, не можуть дозволити собі відпустку і в кінцевому підсумку поступаються накладенням компанії, оскільки вступити в боротьбу за визнання відпустки буде так довго, що вони в кінцевому підсумку витратять час лактації, визнаний іспанським законодавством , який досягає лише дев'яти місяців.
Справа важлива, оскільки вирок відкриє шлях іншим матерям які не хочуть здаватися і вважають за краще боротися за відпустку по роботі за потребами у грудному вигодовуванні, посилаючись на це на свою користь, щоб судові справи не забирали занадто багато часу, щоб вирок був справжнім рішенням.
Що сталося стюардеса перемогла в суді, щоб захистити своє грудне вигодовування Я вважаю чудовою новиною побачити, як потроху визнається, що право немовлят годувати грудьми заради їх найкращого здоров’я та харчування вище за потреби компаній. Відмінна новина для мам і для дітей.
