Іспанські жінки, які мають дитину, мають право на грудне вигодовування, незалежно від того, годували вони грудьми чи ні, щоб мати змогу задовольнити потреби своєї дитини та особисто годувати його, поки йому не виповниться 9 місяців. Але дозвіл на лактацію Європейський Союз визнав дискримінаційним, піклуючись про те, щоб воно не застосовувалося через природне годування груддю, а через турботу про дитину і явно надає перевагу жінкам. Я пообіцяв розібратися з цим питанням, коли ми кілька днів тому говорили про труднощі жінок у перекачуванні молока на робочому місці.
Розмір дозволу на грудне вигодовування, який логічно є для всіх матерів, спочатку покликаний допомогти жінкам продовжувати годувати грудьми своїх дітей після вступу на роботу.
Це спосіб підтримати грудне вигодовування та забезпечити, щоб діти отримували найкращу можливу їжу, якщо їхні матері годували їх грудьми, і якщо вони не брали синицю, вони можуть однаково годувати матір, тому що, коли вони не годують грудьми, контакт є однаково важливим. між обома. Це захід, розроблений не на користь жінок, а на захист прав дитини.
Однак ЄС так не розуміє цього, і, враховуючи проблему в цілому, частково, незважаючи на те, що існує набагато більше заходів для допомоги грудному вигодовуванню, я вважаю, що це правильно.
Вони вважають це відпустка на грудне вигодовування не дається стосовно факту годування груддю, оскільки жінки, які не годують грудьми, однаково насолоджуються цим, і тому це право працівника, не обов'язково пов'язане з годуванням груддю. Вони зазначають, що існує дискримінація, оскільки чоловіки можуть її просити лише у тому випадку, якщо жінка також є працівником, загалом розуміючи, що це застосовується, якщо вона працевлаштована.
Ідея трудових заходів допомагає жінкам годувати грудьми і працювати відмінно, але дозвіл явно недостатній і гарантує лише те, що годування груддю до шести місяців не буде перешкоджати приєднанню до роботи в день декретної відпустки Принаймні така тривалість. Решта - це пластири, які явно недостатньо ефективні для покращення показників годування груддю для працюючих матерів.
З іншого боку, хоча це здається прекрасним, що батько також скорочує день, щоб піклуватися про дитину, є факт, що ці егалітарні заходи ігноруються, малюкам потрібно в першу чергу бути разом з матір'ю. І це нічого не може змінити, тому що це природний біологічний факт.
Я б не знав, чи "дозвіл на лактацію" є дискримінаційним чи ні. Думаючи про дитину, він, безумовно, дискримінує це, оскільки йому недостатньо насолоджуватися тим, що жоден закон не повинен забирати з грудей матері час, який йому потрібен. Діти не замислюються про дискримінацію.
