Хоча ми вже відзначали Всесвітній тиждень грудного вигодовування 2015 року протягом першого тижня серпня (з 1 по 7 серпня), оскільки це період свят у Європі, Європейський тиждень грудного вигодовування 2015 що стартує вчора, першої неділі жовтня.
Дата не випадкова. Вибрано тиждень 41 року, коли дитина зазвичай починає годувати грудьми після народження на 40 тижні, якщо він народився 1 січня. Цього року під девізом "Грудне вигодовування та робота, давайте зробимо це можливим" Він призначений для інформування та підтримки жінок, щоб повернення на роботу не перешкоджало грудному вигодовуванню.
# SMLM2015: П'ять чітких цілей
Об’єднайте зусилля багатовимірний з усіх секторів, щоб полегшити роботу жінок і годувати грудьми всюди.
Розробляти дії роботодавців, які дружать із сім’ями / немовлятами / та мамами, і це активно підтримують працюючих матерів продовжувати годувати грудьми.
Поінформувати про останні досягнення в галузі захисту та захисту прав матері в усьому світі та підвищення обізнаності про необхідність посилення національного законодавства та їх застосування.
Діліться, полегшуйте та зміцнюйте практики, які допомагають годуючим груддю жінкам, які працюють у неформальному секторі.
Здійснюйте зобов’язання та працюйте з конкретними групами, таких як: Права жінок-робітниць, жінок, молоді та профспілок на захист прав жінок на грудному вигодовуванні на своїх робочих місцях.
Грудне вигодовування та робота - це важко, але можливо
Це не просто, ми це знаємо, але це можливо. Є багато речей, які повинні покращитись, щоб працюючі жінки могли продовжувати пропонувати своїм дітям найкращу їжу, коли вони повинні повернутися на роботу.
Один декретна відпустка шість місяців Це твердження, яке просили роками і є одним з найважливіших заходів, яким матерям потрібно годувати грудьми та якомога більше працювати, крім більшої підтримки компаній, які надають гнучкість годин, дитячих центрів на сайтах робота, зручні місця для експресу молока та холодильники для безпечного зберігання.
РекламаНезважаючи на перешкоди, які мають працюючі матері, важливо знати, що відлучення дитини при початку роботи не рекомендується, оскільки крім їжа (найкраще, що може бути для новонародженого) ваше молоко дає імунітет проти хвороб.
І ми не повинні забувати, що грудне вигодовування - це також спосіб відносин. Він фізичний контакт - основна потреба новонародженого, стільки, скільки годування, і це можна дати, лише приклавши дитину до грудей.
