Чи можливо, що щось змінюється у світі материнства та батьківства? Так, це можливо, хоча ми повинні добре проаналізувати дані, щоб знати, до чого пов'язані зміни. Я говорю про звіт "Зайнятість та материнство: перешкоди та виклики на шляху до суміщення між робочим та сімейним життям", під редакцією Funcas, який говорить про те, що за останні 10 років відсоток чоловіків, які беруть відпустку піклуватися про своїх дітей, збільшився.
Відпустка, щоб піклуватися про своїх дітей?
Правильно Це вимагати від компанії зайвого часу, немає зарплативміти піклуйтеся про свою дитину чи своїх дітей. Насправді не рідкість бачити жінок, які це роблять; вони завагітніли, у них є дитина, вони піклуються про нього під час декретної відпустки, і коли вони повинні повернутися на роботу, вони вирішують продовжувати піклуватися про дитину, або тому, що не знаходять альтернативи, яка їм підходить (бабусі та дідусі, ясла тощо), або переконання, або ... (тому що є сотні причин).
Новина в цьому випадку полягає в тому, що все більше чоловіків роблять це, і саме від загальної кількості людей, які залишаються вдома з відпусткою, відсоток чоловіків перейшов з 3,33% у 2005 році до 5,99% у 2015 році. Отже, відсоток жінок зріс з 96,7% до 94,1%.
Тож менше відпусток жінок?
Ні, насправді є більше, тому що за ці десять років кількість відпусток по догляду за дітьми зросла на 10,6% (з 28 403 у 2005 році до 31 445 в 2014 році). Що трапляється так, що коли йдеться про те, скільки чоловіків і скільки жінок загалом, то зараз більше бачимо чоловіків.
Більше чоловіків, але поки мало, адже ми продовжуємо говорити про 94,1% жінок порівняно з 5,99% чоловіків. Можливо, нам слід спробувати дізнатися, чому це відбувається. Як ми читаємо в El Periódico, у звіті йдеться про те, що "незначне поліпшення розподілу навантажень" серед пар, що, мабуть, означає, що, як я вже говорив на початку, щось змінюється.
Однак, і я не хочу бути песимістичним, ми все ще в кризі, робочі місця дуже нестабільні, і людина не завжди має кращу роботу чи стабільнішу. Чи може бути, що в деяких випадках жінки мали більшу стабільність або кращу зарплату, і саме вони вибирали відпустку, щоб піклуватися про дітей? Або чоловіки насправді все більше усвідомлюють свої зобов’язання перед сім’єю?
Можливо, якби батьківські жертви були більш масштабними ...
І як батьки могли більше долучитися до цього питання? Це дуже важко, адже той, хто перестає працювати, щоб взяти декретну відпустку, - це мати. Це правда, що батьки можуть взяти участь, але для неї це звичайно робити 16 тижнів а потім продовжити його на канікули та години годування груддю. На той момент мати вже є основним вихователем дитини, а батько - той, хто подає маленьку руку, коли повертається додому.
У цій ситуації їй здається легше дотримуватися догляду за дитиною, ніж за ним. Простіше в питанні звички: у неї все інше вручну, вона більше знає дитину, дитина знає її більше і в багатьох випадках вона віддає перевагу саме цьому. Я навіть не хочу уявляти собі, що сказала б Міріам, якби я запропонувала щось подібне.
Справа в тому, що є країни, де було б простіше. Я, звичайно, кажу про нордиків, де батьківські жертви дуже великі і тоді батько також стає основним вихователем дитини. Він проводить з ним стільки часу, що, якщо в середині немає синиці, вони цілком здатні піклуватися про своїх дітей протягом потрібного часу (а в разі годування груддю вони дають їм витягнуте молоко, якщо потрібно).
Але як тут справа набагато коротша, тому що ми робимо все, що можемо. Багато разів ми приходимо додому і там є все, що робити (це не докір, це нормально). А потім ми беремо дитину до неї, щоб прийняти душ, а потім повертаємо її назад, тому що вона плаче і шукає її, і тому ми присвячуємо себе приготувати обід чи вечерю і збирати все, що у нас є час вдома.
Все одно, що це непростоале так, мені подобається думати, що щось змінюється і це батьки все частіше стають "батьками".
