Юнідос Подемос представив вчора пропозицію закону про співвідповідальний робочий час, який пропонує продовжити дозвіл на лактацію з дев'яти місяців, до першого року життя дитини. Крім того, він хоче, щоб це право працівників було "дубльованим", тобто що і мати, і батько можуть насолоджуватися.
Завдяки цій подвійності дозволу фіолетові формування мають намір продовжувати просуватися у питаннях спільної відповідальності між чоловіками та жінками.
З дев'яти місяців до одного року і подвоївся
Він дозвіл на лактацію Це врегульовано статтею 37.4 Статуту працівників, і працівник має право зменшити свій робочий день на півгодини наприкінці дня, відсутній на одну годину або накопичити цей дозвіл у робочий час. поки вашій дитині не виповниться дев'ять місяців.
З пропозицією ми можемо прийняти закон, тривалість дозволу на лактацію буде продовжена до першого року життя.
В даний час, і як зазначено в Статуті робітників, дозвіл на лактацію може користуватися лише один з двох батьків, що також Podemos хоче змінити своїм запропонованим законом, включивши дублювання цього права та обидва батьки можуть отримати доступ до дозволу та користуватися ним одночасно.
Як ми пояснили, ця подвійність не буде спрямована на полегшення природного годування груддю, а на сприяння розподілу відповідальності між жінками та чоловіками.
У немовлятах та ін. # BajaDeMaternidadDignaYA - рух, який вимагає більш широкого дозволу для матерів, до якого ми приєднуємось Ці ініціативи будуть додані до інших пропозицій, зокрема:
Дублювання дозволу, також у випадку, якщо новонародженому потрібна госпіталізація протягом трьох місяців після народження.
Зміни скорочення робочого часу на догляд за дітьми, а також створення єдиної відпустки по догляду за сім’єю.
Переформування неповної роботи.
Заборона звільнення вагітних працівників, годування груддю або декретної відпустки.
Як ми вже оголосили, ці пропозиції спрямовані на встановлення механізмів, які сприятимуть і сприяють примиренню та співвідповідальності, і змінять Статут працівників та Загальний закон соціального забезпечення.
Співвідповідальність та рівність
У червні минулого року Unidos Podemos представив запропонований закон до прирівнюючи декретні та батьківські відпустки до 16 тижнів, як захід сприяння співвідповідальності у догляді за дітьми. Ця пропозиція була схвалена всіма парламентськими групами одноголосно.
У немовлятах і більше Відпустка по вагітності та пологах, що триває 16 рівних і непередаваних тижнів: Пропозиція Подемоса надійде сьогодні на Конгрес. З дублюванням ліцензії на догляд, Podemos має намір підтримати участь батьків у догляді за немовлятами, настільки ж, що матері, щоб вони не зазнавали трудової дискримінації.Без сумніву Ця пропозиція є важливим кроком для працюючих матеріві будь-який прогрес, досягнутий у рівності та співвідповідальності у догляді за дітьми, завжди буде вітатися. Але, на мою думку, все ж є шлях до захисту прав дитини.
Ці права, в першу чергу, повинні продовжувати продовження декретної відпустки як мінімум на шість місяців, так що якщо мати вирішила годувати грудьми, вона зможе забезпечити виключне годування груддю протягом цього часу, рекомендованого ВООЗ.
І коли мати приєднується до роботи, важливо, якщо вона бажає, можна продовжувати годувати дитину грудьми без фізичних чи адміністративних перешкод; за підтримки вашої компанії та з необхідними заходами та інструментами для полегшення цього права матері та дитини.
У немовлят і більше майже половина іспанських матерів все ще мають проблеми з узгодженням грудного вигодовування та роботою далеко від домуФотографії | iStock
Через | Europa Press
