Хоча суспільство досягає прогресу в плані рівності, правда полягає в тому, що це все ще відбувається дуже повільно. На жаль, є ще багато жінок, які заперечують це відсутність співвідповідальності при вихованні дітей і піклуватися про дім, що в кінцевому підсумку впливає на розвиток його кар’єри.
Азіатський бізнесмен Ананд Махіндра розмістив ілюстрацію на своєму акаунті в Twitter, яка показує цю сувору реальність, визнаючи додаткові зусилля, з якими стикаються працюючі жінки.
У мультфільмі показано шість підприємців (три чоловіки та три жінки) на біговій доріжці, готові розпочати кар’єру. Вулиці, по яких будуть бігати чоловіки, позбавлені перешкод, але не ті, що стосуються жінок, показуючи реальність, з якою вони стикаються під час розвитку своєї професійної кар’єри.
На минулому тижні я допомагаю виховувати онука, який сидить за дитиною, і це принесло мені домашню реальність цього образу. Я вітаю кожну працюючу жінку і визнаю, що їхні успіхи вимагають значно більших зусиль, ніж їхні колеги чоловіки pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra) 5 лютого 2019 року
"Минулого тижня я допомагала піклуватися про свого однорічного онука, і я зрозуміла сувору реальність цього образу. Вітаю працюючих жінок і визнаю, що їхні успіхи вимагали набагато більших зусиль, ніж своїх колег-чоловіків ".
Довгий шлях у питаннях співвідповідальності
Окрім роботи далеко від дому, є ще багато жінок, які після закінчення робочого дня повинні піклуватися про домашні справи (прання, приготування їжі, покупки ...), багато в чому беруть на себе виховання та турботу про дітей (відведи їх до лікаря, виконай домашнє завдання, йди до репетиторство з вчителями ...), а також плануйте та знайте практичні питання всієї родини.
У немовлятах та ін. Цифри говорять: співвідповідальність у догляді за дітьми між батьками та мамами, ще далеко Це важливе психічне навантаження викликає високий рівень стресу і виснаження, і, як ми вже бачили при нагоді, це навіть змушує деяких жінок шкодувати про своє материнство.
Але якщо всього цього було недостатньо, дисбаланс обов'язків в кінцевому підсумку впливає на робочу кар’єру жінки, що робить їх професійний успіх ще більшим викликом.Треба просто переглянути статистику та опитування, щоб зрозуміти цю реальність. А хіба що, згідно з даними Міністерства зайнятості та соціального захисту, 91,18% відпусток у сім'ї просять жінки, а майже шість із десяти відмовляються від своєї професійної кар’єри після того, як стали мамами.
На жаль, все ще є компанії, де звичайно бачити явну нерівність зарплат, обов'язків та поводження серед своїх працівників, залежно від того, чоловіки вони чи жінки, і все це разом із відсутність спільної відповідальності вдома, перетворює кар'єру жінки в реальну перешкоду.
Важливість зміни менталітету
Щоразу, коли питання про співвідповідальність виникає в розмові між друзями, я завжди кажу те саме: "Мій чоловік не допомагає мені в домашніх справах", але наш дім - це відповідальність обох. Також не "няня", коли вона опікується нашими дітьми, а також не міняє підгузники винятковим чином, або спить міцно, поки я відвідую їх вночі.
У немовлят та інше "Ти няня?" та 19 інших дратівливих фраз, які батьки повинні почути, коли вони піклуються про своїх дітей У нашій родині ми обидва мають однакову вагу, тому ми намагаємося розділити 50% наших домашніх справ (завжди виходячи з наших уподобань та наявності), а щодо виховання дітей ми однаково віддаємося.
І незалежно від того, працюєте ви поза домом чи ні, я вважаю це важливим почнемо змінювати мислення та слова, які ми використовуємо коли ми говоримо про співвідповідальність.
Не лише тому, що це робиться повільно в суспільстві, а тому, що ми повинні навести приклад своїм дітям, порушуючи шкідливі стереотипи та коментарі, навчаючи їх займатися домашніми справами відповідно до їх віку. Тільки тоді ми досягнемо егалітарного майбутнього суспільства, де жінки і чоловіки можуть мати однакові можливості.
Фотографії | iStock
