Кілька днів тому ми підняли можливість що робочі центри містять центри денного перебування для дітей працівників і ми запитали вашу думку з цього приводу. Якщо уявити собі переваги, які могли б спричинити ці дитячі садки, ми лише фіксуємо реальність, визнану тими працівниками, які їм подобаються.
І хоча їх небагато. Сьогодні ми поговоримо про компанії з дитячими садами, що працюють в Іспанії, як міра примирення роботи та сім'ї і що, серед інших питань, може сприяти як продуктивності працівника, так і сімейним відносинам.
Здається, якщо не рішення, так, це хороша допомога, але вона все ще не поширюється, оскільки більшість населення не знає або не довіряє користі примирення.
І хіба що дослідження показують, що сприяння рівновазі між роботою та особистим життям має нульову вартість для організацій та відданих, мотивованих та задоволених працівників (що означає менше прогулів, менше обороту та більшої продуктивності).
Крім того, можливо, що діти проводять менше часу в дитячій кімнаті, що ми їх частіше бачимо і спокійніші, а рівність у трудових варіантах чоловіків і жінок сприятлива ... Давайте подивимось, у яких випадках ми робимо ставку на цей захід.
Компанії, що мають дитячі центри для дітей робітників
Меркадона, мережа супермаркетів, яка, як правило, є прикладом примирення, відкрила розплідник на 82 дітей і дітей у логістичному центрі, що знаходиться в Барселоні. Ця ініціатива також буде реалізована в інших центрах, які компанія планує відкрити в Мадриді, Аліканте, Севільї та Леоні.
Він Сантандерський центральний банк Hispano Вона розмістила велику школу-розплідник у Фінансовому місті, в місті Боаділья-дель-Монте (Мадрид), щоб об'єднати всі свої штаби в столиці Іспанії (Сантандер-Сіті Груп). Це буде найбільший розплідник компанії в Європі та міжнародний орієнтир. Він матиме вміст для чотирьохсот немовлят та дітей віком від трьох місяців до трьох років та матиме п’ятдесят професіоналів, які займаються доглядом за дітьми. Мінус: тому маленьким дітям доводиться ходити в магазин. Чи не було б чудово, якби мамам дітей до шести місяців не довелося йти на роботу, оскільки вони користуються відпусткою? Більше, ніж велике, необхідне, обов’язкове і платне, воно повинно бути.
В ЗАЛ (Зона логістичної діяльності) порту Барселони Існує ясла-садок, що має сім навчальних кабінетів та вміщує 106 дітей.
Інші компанії люблять El Pozo, Casa Tarradellas або Caja Madrid вони оголосили про подібні плани щодо узгодження роботи та сімейного життя, або у них вже є дитячі садки в деяких місцях.
Існують деякі тимчасові варіанти, наприклад, коли проходять шкільні канікули та деякі робочі центри вибирають, щоб діти працівників перебували у «ігровій кімнаті», доглядали в тому ж робочому центрі.
Деякий час тому ми говорили про дитячу кімнату в торговому центрі в Гранаді для дітей працівників різних компаній, які співіснують у цьому центрі.
Військово-морський флот Іспанії відкрив у Ферролі перший дитячий садок для дітей військових та цивільної оборони.
Також Державні адміністрації: деякі відділення Податкового агентства вже мають центри для дітей та дітей своїх працівників.
Компанії, що мають дитячі садки інших країн
Хоча в Іспанії дуже мало компаній, які вирішили відкрити ці ясла-школи для дітей працівників (близько 5%), в інших країнах, таких як Сполучені Штати, Великобританія або північні країни - більш поширений варіант.
У країні Північної Америки є багато компаній, таких як Bright Horizons, що спеціалізуються на пропонуванні такого типу послуг робочим центрам. В Іспанії ми виявили, що Kidsco виконує цю ж функцію, але для досягнення нормалізації або попиту в інших країнах існує довгий шлях.
Звичайно, дитячі сади не є універсальним рішенням, а також не відповідають потребам багатьох батьків, матерів і дітей (або, наприклад, багатьох малих підприємств).
Тому ми мусимо полегшити та вимагати інших заходів примирення роботи та сім'ї, таких як необхідна шестимісячна відпустка матері, обов’язкова батьківська відпустка, погодинна гнучкість, легкість роботи на роботі ...
Але, як бачимо, компанії з дитячими садами, хоча все ще є меншинами, можуть бути реальністю. Бажаю, як для цього, так і для багатьох інших питань, які стосуються примирення, наші політики, бізнесмени, робітники та суспільство взагалі брали б більше участі.
Фотографії | redjar та Скотт та Елейн ван дер Чіс на Flickr In Baby та багато іншого | Меркадона та примирення, Супермаркети Масіми винагороджені за пристосування особистого та трудового життя, працівники Zara зі скороченим робочим часом повідомляють про неправомірні звільнення
