Нещодавно з’явилася новина, яку, на мою думку, цікаво коментувати нашим читачам, адже, хоча це стосується виключно Наварри, я впевнений, що це питання, яке для останніх мам та їхніх партнерів стає справжнім клопотом і рідко його стосується бізнес-світ : вагітність і годування груддю на роботі.
У дослідженні, проведеному Департаментом охорони праці УГТ, застережено, що 33 відсотки оцінок ризику, проведені компаніями Navarre, не передбачають конкретних ризиків, пов'язаних із захистом вагітних працівників, і 81 відсоток Це не робиться, коли йдеться про грудне вигодовування.
Це свідчить, на думку авторів дослідження, що багато компаній заважають жінкам отримувати корисні ризики під час вагітності або годування груддю і не бажають вносити зміни до робочих місць, які б радилися, якби вони були враховані в планах охорони праці.
Вони також зазначають, що хоча є певне поліпшення і кількість компаній, у яких є протокол дій, збільшилась, коли працівник повідомляє про свою вагітність, вони все ще лише 30 відсотків, і такий тип документації значно допоможе жінці знайти засоби для її переселення в компанію або для доставки документів, які роблять її одержувачем пільги, якщо це необхідно, якщо в цій же компанії немає сумісних позицій.
У Наваррі, Жінки продовжують мати проблеми на роботі через вагітність та лактацію, оскільки вони бояться втратити роботу або мають проблеми з реалізацією своїх прав через перешкоди, які ставлять одна і та ж компанія, та ситуація, що, як я вже сказав на початку посади, я боюся, що це може бути узагальнено по всій Іспанії.
Через | Europapress.Navarra Про дітей та інше | Посібник з професійних небезпек під час годування груддю, чи отримуєте ви молоко в туалеті ?, Робота та вагітність
